车间5万“年终奖”老板反悔不发,第二天材料浪费50万,老板哭了

2018-01-3119:34:05
近日,佛山打工者小马说,他们工厂车间的“年终奖”金有五万元。这五万元,是老板年初时承诺的,如果车间的产量和营业收入超过了一个值,就可以给全车间员工包括管理人员发放年终奖金五万元。

到了年底核算,他们电子车间明明超过了年初定的值,应该兑现这五万元年终奖,大家都盼星星盼月亮般的期待着这笔奖金早点发放下来,好带回家过年用。

可前天老板却说,今年由于社会大环境不好,公司整体收入不高,所以这个年终奖就不发了。

消息传出,大家一下子就像开了锅的开水一样,沸腾起来了。大家议论纷纷,还派出代表与老板谈谈,但老板好像心意已决,不可更改了。后来,车间就慢慢安静了下来。老板来到车间,看到大家都恢复了平静,放心的回办公室了。

车间5万“年终奖”老板反悔不发,第二天材料浪费50万,老板哭了

老板说:我错了,请员工们原谅!员工说:看你行动,赶紧发奖金!

第二天下午,负责核算物料的老刘跑到老板办公室说,大事不好!昨天一天,想不到电子车间的物料废品率达到200%,几乎每个员工都浪费了不少电子原件,车间总共加起来,比平时多损耗了50万元。

老板一听,急得差点哭起来了!细一想,才明白了是怎么回事了!就因为少发了五万的年终奖,却损失了五十万的材料。

职场反黑第一人点评:

1、这个老板言而无信,承诺给员工的不兑现,是造成这样情况的根本原因。

2、作为老板,是一个企业的掌舵人,对员工要讲诚信、讲道德,员工才对你讲诚信,讲道德!

3、希望老板及时醒悟,赶快补发这五万元的年终奖。以诚待人,换回员工的心,日后应该不会出现这种情况了。

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